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Presidential Search Update

Actualización Búsqueda de Presidente

The State of Florida and the Board of Trustees for the Florida School for the Deaf and the Blind (FSDB) invite applications for the position of president. The Board of Trustees is charged with identifying an innovative, inspirational leader with proven capacity to embrace and enhance the school’s vision of preparing each student for a lifetime of success.

El Estado de Florida y el Consejo Directivo de la Escuela para Sordos y Ciegos de Florida (FSDB) invitan a postularse para la posición de presidente. El Consejo Directivo está encargado de identificar a un líder innovador e inspirador con capacidad comprobada para adoptar y mejorar la visión de la escuela de preparar a cada estudiante para una vida plena de éxitos.

Message from the Board of Trustees

We have initiated a process to identify a qualified candidate to serve as the 18th president of FSDB. The individual selected will lead the five-school campus and numerous other programs that serve children and their families across the state of Florida.  

 

Our aim is to select a visionary leader who embodies integrity and a passion for educational excellence. The presidential search is set up as a rigorous national process for a leader who can embrace, support, and build upon the values that define FSDB: high quality education, diversity, integrity and respect, safety and security, and innovation. 

 

Throughout the search process, stakeholders will have opportunities to engage in this important effort. Please continue to check this webpage for updates.

Owen B. McCaul, Chair

FSDB Board of Trustees

Mensaje del Consejo Directivo

Hemos iniciado un proceso para identificar un candidato calificado para servir como el decimoctavo presidente de FSDB. La persona seleccionaHemos iniciado un proceso para identificar un candidato calificado para servir como el 18º presidente de la FSDB. La persona seleccionada dirigirá el campus de cinco escuelas y numerosos otros programas que sirven a los niños y sus familias en todo el estado de la Florida.


Nuestro objetivo es seleccionar un líder visionario que encarne la integridad y la pasión por la excelencia educativa. La búsqueda de nuestro próximo presidente está establecida como un proceso nacional riguroso de un líder que pueda adoptar, apoyar y construir sobre los valores que definen la FSDB: educación de alta calidad, diversidad, integridad y respeto, seguridad e innovación.
 

A lo largo del proceso de búsqueda, las personas interesadas tendrán oportunidades de participar en este importante esfuerzo. Continúe revisando esta página web para obtener información actualizada.


Owen B. McCaul, Presidente

FSDB del Consejo Directivo

¿Cuáles son las expectativas de la posición?

¿Cómo ese el proceso de búsqueda?

  • ​Establecimiento de las especificidades de la posición por el Consejo Directivo

  • Publicación de vacancia de la posición por parte de Recursos Humanos

  • Invitación a presentar solicitudes por parte de Recursos Humanos

  • Nombramiento de copresidentes y miembros del comité de revisión por el Consejo Directivo

  •  Análisis de las postulaciones por el comité de revisión y recomendaciones al Consejo Directivo

  • Selección de candidatos para entrevistas por el Consejo Directivo

  • Entrevistas por el Consejo Directivo

  • Selección por el Consejo Directivo

  • Negociación de contratos por el Presidente del Consejo Directivo y Recursos Humanos

  • Anuncio del nuevo presidente por el Consejo Directivo
     

What can we as stakeholders do to assist?

Interested stakeholders are encouraged to share the above links, including the URL for this webpage. Frequent updates will be shared in the next section below.

¿Qué podemos hacer nosotros como terceros interesados ​​para ayudar?

Se anima a los interesados a divulgar los enlaces anteriores, incluida la URL de esta página web. Actualizaciones frecuentes se informarán  en la siguiente sección a continuación.

What is the latest on the search process?

It is the hope of the Board of Trustees to select the new president by the start of the 2020-21 academic year, although this may not be possible due to the current pandemic. Check the FSDB home page for the latest board meeting notice including opportunities for public comment.

  • Position specifics, search process and timelines approved by the Board of Trustees during their April 20, 2020 meeting.

  • Position vacancy listed on People First (State of Florida’s human resource information system) on April 20, 2020, in addition to several other sites (e.g., Indeed, LinkedIn)

  • Invitation to submit applications sent to leaders of key organizations and educational programs during the week of April 27, 2020 (application deadline: June 25, 2020).

  • Position expectations, search process, screening committee members and timelines approved by the board at their May 22, 2020 meeting.

  • Screening committee met June 30, 2020, to review applicants for the position of school president. A total of 41 applicant packets along with four candidate names for further consideration sent to the board on July 1, 2020.

  • Finalists for Aug. 13, 2020 interviews selected at the board's July 24, 2020 meeting.

  • Search process postponement made at the board's Aug. 7, 2020 meeting.

¿Qué es lo último en el proceso de búsqueda?

El Consejo Directivo espera seleccionar al nuevo presidente para el comienzo del año académico 2020-21, aunque esto puede no ser posible debido a la pandemia actual. Consulte la página web de la FSDB para conocer los últimos detalles de la reunión del consejo directivo, incluyendo información sobre oportunidades para comentarios públicos.

 

  • Detalles sobre la posición, proceso de búsqueda y cronograma aprobados por el Consejo Directivo durante su reunión virtual del 20 de abril del 2020.

  • Vacancia de la posición en People First (sistema de información de recursos humanos del Estado de la Florida) el 20 de abril de 2020, además de varios otros sitios (p. ej. Indeed, LinkedIn).

  • Invitación a presentar solicitudes enviadas a líderes de organizaciones clave y programas educativos durante la semana del 27 de abril de 2020 (fecha límite de aplicación: 25 de junio de 2020).

  • Expectativas de la posición, proceso de búsqueda, miembros del comité de revisión y cronograma aprobados por el consejo durante su reunión de Mayo 22 del 2020.

  • El comité de revisión se reunió en Junio 30, 2020, para revisar los curriculum de los aplicantes para la posición de presidente de la FSDB. Un total de 41 paquetes de aplicantes junto con los nombres de cuatro candidatos para consideración posterior fueron enviados al Consejo Directivo en Julio 1 del 2020. 

  • Los finalistas para las entrevistas de agosto 13, 2020 fueron seleccionados en la reunión del consejo de julio 24, 2020.

  • Postergación del proceso de búsqueda hecho por el Consejo en su reunión de Agosto 7 del 2020.

Who are the screening committee members?

  • Brent Bechtold—FSDB Education Association President; Reading Specialist, Instructional Services 

  • Daniel Binder—Psychologist, Allied Health and Related Services (unable to participate)

  • Nancy Bloch—Executive Director, Communications & Public Relations (committee co-chair) 

  • Melany Botterbusch-Goodall—Director of Student Life, Boarding Services (alumna) 

  • Cynequa Elmore—Apartment Program Supervisor, Boarding Services 

  • Michelle Garay—Teacher, Blind Department 

  • Randall Hancock, Teacher, Career Development Department (parent of four Deaf Department students) 

  • Paula Libassi—Administrative Assistant, Facilities/Safety Services (parent of Blind Department student) 

  • Trish McFadden—Executive Director, Transportation (committee co-chair) 

  • Eyvolle Pamphile—AFSCME Local President; Education/Training Specialist, Boarding Services 

  • Patrick Turnage, Assistive Technology Coordinator, Technology Services (alumnus) 

  • Dexter Wimberly—Lieutenant, Campus Police Services 

  • Keith Young—Physical Education Teacher, Blind Department 

  • Elisha Zuaro—Reading Specialist, Instructional Services 

¿Quienes son los miembros del comité de revisión?

  • Brent Bechtold—Presidente de la Asociación de Educación de la FSDB; Especialista de Lectura, Servicios de Instrucción. 

  • Daniel Binder—Psicólogo, Departamento Servicios Asociados de Salud y Relacionados (incapaz de participar)

  • Nancy Bloch— Directora Ejecutiva, Departamento de Comunicaciones & Relaciones Púbicas (copresidente del comité) 

  • Melany Botterbusch-Goodall—Directora de Vida Estudiantil, Servicios Residenciales (egresada) 

  • Cynequa Elmore— Supervisora Programa de Apartmentos, Servicios Residenciales 

  • Michelle Garay—Maestra, Departmento de Ciegos 

  • Randall Hancock, Maestro, Departamento Entrenamiento Laboral (padre de cuatro estudiantes del Departamento de Sordos) 

  • Paula Libassi— Asistente Administrativa, Servicios Mantenimiento/Seguridad (madre de un estudiante en el Departmento de Ciegos) 

  • Trish McFadden— Directora Ejecutiva, Departamento de Transporte (copresidente del comité) 

  • Eyvolle Pamphile— Presidente Local de American Federation of State, County & Municipal Employees AFSCME; Especialista Educación/Entrenamiento, Servicios Residenciales 

  • Patrick Turnage, Coordinador Tecnología de Asistencia, Servicios Tecnológicos (egresado) 

  • Dexter Wimberly—Teniente, Servicios de Policía del Campus 

  • Keith Young—Maestro de Educación Física, Departamento de Ciegos 

  • Elisha Zuaro—Especialista de Lectura, Servicios de Instrucción 

Who can I contact if I have questions that are not addressed above?

Lexi Bucca, Executive Director

Human Resources
Email: buccaa@fsdbk12.org

Florida School for the Deaf and the Blind
207 San Marco Avenue
St. Augustine, FL 32084

¿A quién puedo contactar si tengo preguntas no abordadas anteriormente?

Lexi Bucca, Directora Ejecutiva
Recursos Humanos
Correo electrónico: buccaa@fsdbk12.org
Escuela para Sordos y Ciegos de la Florida 
207 San Marco Avenue 
St. Augustine, FL 32084

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